La Mesa Sectorial del personal de las instituciones sanitarias públicas de Castilla y León ha alcanzado hoy un pacto, con el apoyo de la mayoría de los sindicatos, para modificar el régimen actual de vacaciones y permisos de los trabajadores de Sacyl, con la novedad más destacada de que 7 de los 22 días de vacaciones a los que tienen derecho podrán fraccionarse como días hábiles, no existiendo la obligación de disfrutarlos de manera consecutiva.
La Administración sanitaria y las centrales sindicales han acordado así actualizar y armonizar, conforme a las nuevas regulaciones en la materia, el disfrute de las vacaciones y los diferentes tipos de permisos, de manera que el personal tendrá derecho a 22 días hábiles de vacaciones retribuidas cada año natural de servicio activo, manteniendo algunas particularidades del Servicio Regional de Salud, como por ejemplo el permiso retribuido para realización de estudios o asistencia a cursos que tengan relación directa con las funciones asistenciales.
A elección del interesado y compatible con las necesidades del servicio debidamente motivadas, la vacación anual podrá disfrutarse ininterrumpidamente o en períodos fraccionados dentro del año natural y hasta el día 15 de enero del año siguiente, con preferencia en el periodo entre el 1 de junio y el 30 de septiembre, pudiendo no obstante pactarse con los representantes sindicales que este período afecte a otros meses en función de la demanda asistencial de la zona.
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